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9月7日，深邦集團9月啟動會圓滿舉行。深邦集團董事長張澤謙先生、黨支部書記趙亞楠書記及全體深邦同仁共同參與了此次盛會。本次會議旨在回顧深邦集團過往工作成果，并進一步明確未來發展方向，激勵全體同仁積極應變、主動求變，推動個人與集團共同進步。
在熱烈而充滿激情的氛圍中，會議拉開序幕。張澤謙董事長發表了以“陽光心態璀璨職場”為主題的演講，深入剖析了國內外形勢與職場現狀，強調我們既要志存高遠，對生活抱有期待與希望，又要立足現實，扎實做好本職工作，避免空談誤事，追求務實進取。他提出，要注重“內功修煉”。
張董事長進一步強調，當組織內部能力與外部環境變化不同步時，唯有順應當前變化，及時調整，才能避免被淘汰。
面對當前的工作與生活環境，人們的焦慮往往源于思維方式的錯誤。張董事長指出：“在這個變幻莫測的時代，深邦同仁必須堅守‘一切為了客戶’的初心，從外部審視內部，從行業視角審視企業，從未來展望現在，提升洞察力。”
隨后，趙亞楠書記分享了關于“角色與底色”的演講，在充滿挑戰與機遇的時代背景下，她強調了深邦人應有的底色——充滿活力、具備創業精神等特質。深邦集團雖已走過11年，但依然保持創業熱情，團隊應保持成長心態，勤于學習，主動解決問題，為公司貢獻力量。她強調團隊中要敢于直言，摒棄消極態度，以公司利益為重，克服個人主義。在角色定位上，不應回避責任，而應關注團隊成員的潛力與能力，明確個人定位，發揮自身優勢。
深邦提供舞臺，個人底色決定發展，職業規劃應立足未來，提升自我能力。她鼓勵大家不被條件限制，勇于挑戰自我，直面問題，勇于擁抱變化，積極適應，以變應變，在變革中尋找專業定位，明確目標，實現自我成長，不斷推進個人與工作的進步。
隨著9月啟動會的圓滿落幕，深邦集團的同仁們將肩負新的使命與目標，踏上新的征程。在深邦文化的指引下，我們堅信，全體同仁將齊心協力，積極變革，共同推動深邦集團在未來的發展道路上創造更加輝煌的成就。
